日本的劳务派遣制度及现况

终生雇佣制曾是日本企业文化的重要特点,员工一旦进入公司将终身忠诚于公司,公司则实施长期雇佣的方针,将员工培养成为稳定的劳动队伍。但是进入20世纪90年代,由于产业结构的调整和经济持续低迷,很多日本企业无法维持终身雇佣制,同时也有一些人希望间歇性地短期就业,所以非正规就业人员越来越多。劳务派遣就是非正规就业的一种形式。