摘要
1、为什么要实行劳动合同制度?劳动合同制度是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一种用人制度。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律的约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、劳动合同应有哪些具体内容?劳动合同的内容,是指双方当事人在劳动合同中必须明确的各自的权利、义务及其他问题。根据《劳动法》第十九条规定,劳动合同的法定条款有以下7项:①劳动合同期限。分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种情况;②工作内容。
