摘要
人是管理中的首要因素,任何管理活动都必须以人为本,把"人"作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,促进"利用人"的工具理性与"为了人"的价值理性高度融合与统一。实施人本管理:——要把管理建立在科学认识人的本性的基础上。人本管理最强调的不是管理制度和管理技术,而是管理理念。在人本理念指导下,管理者与管理对象是利益一致的共同体。管理姿态因此发生根本转变,管理者必须更加致力于工作环境的优化,致力于员工思想的沟通、素质的提高和潜能的开发,致力于管理体系的设计与实施,致力于企业文化的塑造,致力于职工需求的满足。与此相应。
