摘要
构建现代化企业制度的新形势为企业思想政治工作提供了新的机遇。然而,与此同时,困惑,摆在企业思想政治工作面前,在当前企业思想政治工作这块并不肥沃的土地上,企业转换机制过程中由于利益关系的调整及改革不到位而引发的矛盾又加重了它的负担。这一历史的进步和复杂的环境变异,郑重地向企业思想政治工作提出了新课题。一、职工思想变化特征1、价值观念向注重物质利益倾斜。随着所有制结构、经济成份的变化,企业内部环境发生了相应的变化(公司冲击波、特区、开发区冲击波),尤其收入高,赚钱快的例证与企业开资不足、亏损增多、停产、半停产的严峻形势形成强烈对比,明显的经济落差震撼着企业职工的心,其价值取向,追求目标,评判标准均在急剧变化。主导方向固然是积极的,但拜金主义、唯利主义。
