职业生涯设计误区的对策分析
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1徐英芳.当前企业薪酬体系设计误区探讨[J].现代商业,2014(20):186-187. 被引量：1
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2陆以桥.浅议企业内部控制制度的设计[J].经济与社会发展,2007,5(7):65-67. 被引量：8
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3徐昊,袁峰.智慧城市顶层设计的思路及其误区[J].城市观察,2014(3):141-148. 被引量：7
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4刘哓明.员工职业生涯设计探析[J].胜利油田职工大学学报,2003(1):1-4. 被引量：1
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5吕晓辉.做好员工职业生涯设计 激活国有企业人力资源[J].经济师,2004(5):149-149. 被引量：5
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6姜亚峰.房地产行业人力资源管理探析[J].市场周刊（财经论坛）,2004(3):72-73. 被引量：9
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7翟趁喜.关于人才流失的一点思考[J].郑州铁路职业技术学院学报,2008,20(2):40-41.
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8周超.人才，为企业腾飞插上强健的翅膀[J].中国物业管理,2006(6):12-13.
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9李元卿.要为企业员工的成长发展提供机会[J].中国石化,2007(8):86-86.
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