职工因病丧失劳动能力用人单位与其解除劳动合同是否合理

本案的当事人,申诉人李某,男,32岁,原系某汽车有限公司员工。被诉人某汽车有限公司。本案的案由及申诉人申诉请求事项,申诉人与被诉人因解除劳动合同问题发生劳动争议。申诉人诉至劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法立案并两次公开开庭审理了本案。申诉人提出的申诉请求事项为:1、依法裁定被诉人固严重违背《劳动法》,未经过劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定,就单方解除与申诉人劳动关系的行为无效;2、依法裁定被诉人严重违背《劳动法》中"对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工。