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浅谈激励方法在思想政治工作中的正确运用
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摘要
所谓激励方法,是指根据人具有需要、动机、情绪等心理因素,从外部给人以相应的刺激,使劳动者能够自觉自愿地,积极主动地进行劳动的一种方法。 人的积极性是一个看不见、摸不着的内在变量,然而其高低、大小,又都完全可通过人的外在行为来加以观察和判断。
作者
江国军
出处
《新长征》
2004年第11期35-30,共2页
关键词
激励方法
思想政治
正确运用
物质激励
信任激励
参与激励
物质利益
心理因素
行为科学
内在变量
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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新长征
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