期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
日本企业人力资源管理与开发新动向
原文传递
导出
摘要
近年来,日本企业人力资源管理系统改革出现了许多新的做法,这些改革正在动摇和突破日本传统的人力资源管理系统。
作者
胡忠英
出处
《光彩》
2004年第7期40-41,共2页
Brilliance
关键词
日本企业
人力资源管理与开发
新动向
应届毕业生
年功序列
员工培训
人力资源管理系统
基本工资
新员工
长期雇佣制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
郑秀峰.
长期雇佣制有助于企业发展与经济增长[J]
.中原市场大观,2002(1):42-43.
2
李慧.
企业用人与留人的对策分析[J]
.理论界,2008(5):244-245.
3
沈玉华.
论知识经济条件下我国企业的长期雇佣制[J]
.政策与管理,2001(9):54-58.
被引量：1
4
胡忠英.
日本企业人力资源管理与开发新动向[J]
.公共支出与采购,2004(8):4-5.
5
胡忠英.
日本企业人力资源管理与开发新动向[J]
.经济咨询,2004(3):47-48.
6
张虞昕.
从日企三大支柱的瓦解看零加班费制度[J]
.企业改革与管理,2014(10X):142-143.
7
王琪.
日本企业人力资源管理与开发的新动向[J]
.江苏企业管理,2004(1):43-44.
8
侯秉义.
独具特色的日本人力资源管理[J]
.现代企业教育,2001(8):36-37.
9
邢雪艳.
日本雇佣体制转变的社会影响[J]
.日本研究,2007(2):48-52.
被引量：5
10
胡忠英.
日本企业人力资源管理与开发新动向[J]
.企业技术进步,2005(10):38-38.
光彩
2004年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
