论企业实施全面薪酬战略

在经济全球化的今天,企业内外经营环境日趋变化,薪酬成为企业经营成功的战略条件。薪酬制度在复杂的企业管理中所起的作用越来越大,被看作推动企业实现战略目标的一个强有力的工具。企业通过薪酬制度中的绩效考核和激励制度。向员工表明企业追求的目标,有效的影响员工的行为和态度。而员工的行为和态度,又反过来影响企业战略目标的实施。那么。