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高层管理者的年薪制

Annual Pay System of Senior Executives

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摘要近几年来.我国饭店业成长迅速,已成为市场化程度最高的行业之一。伴随着行业的发展及与国际接轨,大多数国有饭店进行了改革和创新,而改革的目的之一就是通过国有资产的有效代理,达到企业财富最大化。饭店的所有者作为产权的委托人,把资产委托给经营者(代理人)经营,两者之间存在信息的不对称.

作者田晓华

出处《饭店现代化》 2004年第9期48-49,共2页

关键词年薪制委托人与代理人高层管理者经营者委托代理理论激励与约束机制风险收入国有饭店边际成本激励机

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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饭店现代化

2004年第9期

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