摘要
员工是企业发展的动力,企业的所有员工都是企业待开发利用的宝贵人力资源。西南油气田分公司要顺利实现"52135"目标,应该牢固树立以人为本的观念并真正落实到实际行动中。要实现以人为本,就要注重员工的存在,重视员工对企业的价值,形成尊重、理解、关心、培养员工的企业文化氛围,增强企业凝聚力,造就"名牌"员工,以实现员工个人自身价值和"52135"目标,达到员工和企业"
出处
《天然气技术与经济》
2004年第3期56-56,共1页
Natural Gas Technology and Economy
