最大限度集中员工智慧

日前从报上读到一则消息,说某知名企业的一位大名鼎鼎的领导在论及自己的管理经验时说,倘若企业主要领导人的意见遭到反对,则其在企业里的权威就值得怀疑。笔者无法苟同这一观点。如果在一个企业里,员工全都唯唯诺诺,人云亦云,没人敢对主要领导发表不同意见,则该企业命运堪忧。企业管理是一项需要胆识和智慧的复杂劳动。个别领导或者少数人的智慧总是有限的,再高明的领导人也无法保证自己事事完美,不犯错误。最大限度地把员工的智慧集中起来,尽可能地避免严重的决策失误。