摘要
实现"52135",建成千万吨级大油气田是川渝石油人孜孜以求的目标。要实现这一目标,除了有好的运行机制以外,还需要有一支技术素质过硬、技能水平高的员工队伍。就作业区而言,目前员工队伍中技术工人短缺,加上体制改革,部分员工与企业有偿解除了劳动合同,又无技术工人补充,因而人才结构比例失调。以蜀南气矿一采气作业区为例,员工队伍中的高级工仅为9.1%,技师为0.82%,高级技师为0。
出处
《天然气技术与经济》
2004年第4期61-61,共1页
Natural Gas Technology and Economy