如何使绩效管理落到实处

本文首先提出了绩效管理在实践中存在的问题,再分析了绩效管理的概念和作用,最后通过对绩效管理中的两个核心部分——直线经理和人力资源经理的具体操作谈到了将绩效管理落到实处的有效措施。