称职比职称更重要

长期以来,对于不少专业技术人员来说,职称,已经成为学识、资历和能力的代名词。然而,伴随着我国市场经济的发展和用人单位的观念更新,职称所拥有的诱入光环却在渐渐失去其原有的魅力。 一家用人单位的负责人曾对他们的招聘原则作了如下表述:职称的高低只能作为一种参考,我们看中的是应聘者有无真才实学,能否在岗位上为企业的发展有实际贡献。 职称评审出现降温,恐怕是市场经济发展和企业用人机制转变的必然结果,即人才是“低级”还是“高级”,应由市场认定。