切实加强应急机动作战部队人才队伍的建设
被引量:1
出处
《军队政工理论研究》
2004年第3期68-69,共2页
Theoretical Studies on PLA Political Work
同被引文献11
-
1杨霖,李明磊.岗位能力素质模型助员工早成人才[J].云南电业,2010(10):17-17. 被引量:1
-
2王重建,向浩,柳东如,聂绍发.我国突发公共卫生事件应急体系人才培养的思考[J].中华医学杂志,2007,87(35):2455-2457. 被引量:9
-
3于娜,吴建国,陈国富.新型指挥人才素质能力构成要素分析[J].产业与科技论坛,2009,8(4):217-219. 被引量:2
-
4宋劲松,邓云峰.中美德突发事件应急指挥组织结构初探[J].中国行政管理,2011(1):74-77. 被引量:27
-
5朱朝阳,于振,刘超.电力应急管理理论与技术体系研究[J].电网技术,2011,35(2):178-182. 被引量:61
-
6佘廉,王大勇,郭景涛.基于业务持续的电网应急指挥系统研究[J].工程研究(跨学科视野中的工程),2011,3(1):75-81. 被引量:3
-
7马奔,王郅强.突发事件应急现场指挥系统研究[J].山东社会科学,2011(5):48-52. 被引量:10
-
8佘廉,贺璇.现场应急指挥的要素可靠性分析[J].电子政务,2013(6):74-79. 被引量:2
-
9纪家琪,曾君.建立健全统一高效的突发事件现场应急指挥机制——《广东省突发事件现场指挥官制度实施办法(试行)》解读[J].中国应急管理,2014(6):57-58. 被引量:2
-
10孙鼎.总体国家安全观视域下新型警务指挥人才素质能力构成要素分析[J].武汉公安干部学院学报,2019,33(4):8-13. 被引量:6
二级引证文献3
-
1漆小刚,刘雷,尹曙明.卫星通信应急管理人员胜任力评价指标体系研究[J].安全,2023,44(1):17-22.
-
2钱家庆.电力应急管理专业人才培养机制研究[J].中国安全科学学报,2023,33(S01):1-6.
-
3酆尘颖,杜燕,田然,冀绪颖,张国梁.基于智能管控的视频会商多元场景化应用研究[J].中国高新科技,2023(16):42-43.
-
1田放,贺云华.加强军事代表人才队伍的建设[J].军队政工理论研究,2004,5(2):83-85.
-
2戴茂华.浅谈如何加强消防部队信息化人才队伍建设[J].科技与企业,2012(22):23-23. 被引量:4
-
3凌平.团场“一连一生”工作的思考[J].当代兵团,2011(7):38-38.
-
4杨春长,任振杰.理性地认识高技术战争条件下人的因素[J].中国军事科学,2002,15(4):135-141.
-
5王连水,倪合良.推进军队心理服务工作创新发展的几点思考[J].军队政工理论研究,2010,11(4):20-22.
-
6硕士学士走进后备阵营——一组高学历专武干部和民兵干部的报道[J].中国民兵,2004(2):42-44.
-
7张春梅.高素质的治警人才必须强化“六种意识”[J].活力,2005(4):74-74.
-
8宋卫家.浅谈军校教员信息素养的培养与提高[J].福建论坛(人文社会科学版),2007(S1):104-105. 被引量:1
-
9钟孟春,王向荣,汤日才.军事科技人才队伍建设机制的探讨[J].现代商业,2008(14):135-137.
-
10许胜军.军队医学人才队伍的建设[J].党建与人才,2002(3):44-44.
;