期刊文献+

浅谈委托代理关系及激励机制

下载PDF
导出
摘要 本文从委托代理理论的产生入手,进而对委托代理关系的构成及其基本问题和解决方法进行了进一步的介绍。详细阐述了影响激励补偿机制的因素及两种激励补偿方案的评价。
作者 王梦莹
出处 《哈尔滨职业技术学院学报》 2004年第4期76-78,共3页 Journal of Harbin Vocational & Technical College
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1[1]Antle, R. and A. Smith. An empirical investigation of the relative performance evaluation of corporate executives, Journal of Accounting Re search, 1986, 24: 1-39.
  • 2[2]Garen, J.E. Executive compensation and principal- agent theory. Journal of Political Economy, 1994, 102 (6): 1175 - 1199.
  • 3[3]Holmstrom, B. Moral hazard in teams. The Bell Journal of Economics, 1982 (Autumn): 324 - 340.
  • 4[4]Jenson, M.C. and C.J. Murphy. Performance pay and top- management incentive. Journal of Political Economy, 1990, 98 (2): 225 - 264.
  • 5孙经纬.西方学者论企业激励机制[J].外国经济与管理,1997,19(2):3-7. 被引量:21

共引文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部