摘要
21世纪是以知识经济为主导的知识型社会,知识经济呼唤创新。本文主要分析了知识经济的缘起及其与创新的关系,并从管理、技术、服务的角度阐述知识经济背景下的人力资源管理创新。
The society is knowledge economy-oriented in the 21st century,knowledge economy calls for managerial innovation. The author analyzes the cause of the knowlege economy and the relatienship to innovation, and discuss managerial innovation, technical innovation and service innovation in the resources of talents.
出处
《吉林工程技术师范学院学报》
2004年第8期14-16,共3页
Journal of Jilin Engineering Normal University
关键词
知识经济
人才资源
管理创新
技术创新
服务创新
knowledge economy
resource of talents
managerial innovation
technical innovation
service innovation