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企业员工培训循环模式的构建

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摘要 在知识经济时代,企业的生存与发展将取决于其员工的总体素质水平,全员培训已不再是一个口号,而是对所有企业的客观要求.企业员工的素质是一个持续提高的过程,具有阶段性特征,因此企业必须构建培训循环模式,以实现组织素质与员工素质的可持续提高.
作者 胡伟华
出处 《阴山学刊(自然科学版)》 2004年第2期88-89,共2页 Yinshan Academic Journal(Natural Science Edition)
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参考文献2

二级参考文献13

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共引文献27

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