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内蒙古企业人力资本投资与制度建设

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摘要内蒙古企业人力资本存量低下,其原因是企业投资严重不足,对人力资本投资的重要性认识不足, 难以消除被投资者违约风险。对此,应建立"物资资本与人力资本并举"的产权制度,安排"有分有合"的人事制度,安排激励与约束制度。

作者张润芝

机构地区内蒙古师范大学政治经济系

出处《内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版）》 2004年第S2期69-70,共2页 Journal of Inner Mongolia Normal University：Philosophy and Social Sciences Edition

关键词内蒙古企业人力资本投资现状制度建设

分类号 F279.27 [经济管理—企业管理]

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参考文献1

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内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版）

2004年第S2期

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