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摘要 "停滞期"的概念最早是由美国两位学者弗兰森和哈代克提出的。他们在《新领导观》一书中写道:"停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工)而言。""

作者石林

出处《全国新书目》 2004年第10期50-51,共2页

关键词心理自助停滞期结构性职务职位工作岗位

分类号 C913.2 [经济管理]

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全国新书目

2004年第10期

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