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浅论企业管理中的人才策略被引量：2

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摘要由于种种原因我国企业的人才流失严重。面对残酷的市场竞争,如何才能吸纳和留住人才?极具竞争力的薪酬制度、亲如一家的团队精神和舒适惬意的工作环境是企业留住人才的重要因素。

作者康萍

机构地区山西大学商务学院

出处《中共山西省直机关党校学报》 2004年第4期35-35,共1页 Journal of the Party School for the Departments Directly under Shanxi Provincial Committee of the CPC

关键词企业管理人才策略薪酬制度环境团队

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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中共山西省直机关党校学报

2004年第4期

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