期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
面试时,如何合理报薪水?
下载PDF
职称材料
导出
摘要
许多求职者在参加面试时,当主考人员问及:"你的期望工资是多少?"往往会不知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工。因此,合理进行自我报价大有讲究。
机构地区
收忆网
出处
《社会工作》
2004年第2期60-61,共2页
Journal of Social Work
关键词
用人单位
面试
心理价位
求职者
消极怠工
薪酬
市场行情
报价
合理
主考
分类号
C913.2 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
刘大卫,李俊.
漫画求职技巧(连载)[J]
.成才与就业,1999,0(12):19-20.
2
阿超.
给人才明码标价[J]
.成才与就业,2000(11):8-8.
3
辛保平,胡祥玫.
求贤谋职有准谱儿[J]
.新财经,2000(6):38-43.
4
元海.
一场特别的考试[J]
.成才与就业,1998(3):28-28.
5
北京硕士求职 最期望解决户口[J]
.人才开发,2010(8):7-7.
6
王雪.
面试中谈薪酬有技巧[J]
.西北职教,2006(Z1).
7
程惠民.
调适你的心理价位[J]
.成才与就业,1997,0(4):45-45.
8
网球达人的读书·新知·生活[J]
.网球天地,2016,0(12):92-93.
9
顾剑.
消费决策中价格误判及应对[J]
.消费导刊,2008,0(21):15-15.
10
教育微评[J]
.湖南教育(中旬)(B),2015,0(11):17-17.
社会工作
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部