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关于高新后勤思想政治工作融入企业文化建设的几点思考
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摘要
一、高校后勤企业文化的涵义随着经济全球化,特别是我国加入世界贸易组织后,全国各类企业都面临全球化的新游戏规则,都存在着企业如何增强核心竞争力的问题。那么,什么是企业的核心竞争力呢?理论界一致认为:企业的核心竞争力是一种最难模仿的能力,即企业文化。
作者
黄睿
机构地区
北方工业大学后勤集团
出处
《高校后勤研究》
2004年第5期57-59,共3页
University Logistics Research
关键词
企业思想政治工作
企业文化建设
高校后勤实体
增强核心竞争力
高校后勤思想政治工作
后勤员工
后勤形象
企业经营管理
企业形象
经济全球化
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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高校后勤研究
2004年 第5期
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