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是法律、媒体或者生育保险?
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摘要
袁先生/湘潭:这一调查我从法律的角度来谈谈个人的观点。目前我国法律在逐步走向完善,个人权益进一步得到保障是事实,但并没有都到位。具体落实到女性,以《妇女权益保障法》为例,其中就有用人单位在“三期”即孕期、产期与哺育期中不得辞退女性职工的规定。但一些企业在女性哺育期间明目张胆地辞退女职工或故意找出百般借口为难她们,迫使她们自动离辞职。很显然。
出处
《经理人》
2001年第5期93-93,共1页
Manager
关键词
职业经理人
生育保险
女性职工
职业女性
用人单位
我国法律
妇女权益保障
女职工
辞退
个人
分类号
F842.6 [经济管理—保险]
F272 [经济管理—企业管理]
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