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经理新书
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摘要
本书主要论及了招聘、会议室管理等40个人力资源管理功能,具有一定的操作性和指导性。以人力规划为例,作者提出了规划企业欠缺的核心人员的步骤:第一。
出处
《经理人》
2001年第6期106-106,共1页
Manager
关键词
人力资源
人力规划
解决问题
管理功能
指导性
解决方案
作者
企业文化
操作性
企业问题
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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经理人
2001年 第6期
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