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论宽带薪酬的应用 被引量:2

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摘要 随着企业市场化的走向不断加强,国内许多企业都处于薪酬体制的转型期。公司战略的变化,扁平化组织结构的出现,相同职位员工业绩的显著差异等,众多因素都使宽带薪酬模式成为企业所关注的热点。企业在考虑是否应用宽带薪酬设计体系时,必须进行慎重的考虑。宽带薪酬是以素质为基础,使薪酬的激励作用和绩效表现密切关联的薪酬模式。企业对宽带薪酬的应用必须在深刻理解其内涵的基础上,针对企业本身的特点科学实施,才能保证达到促进企业发展的目标。
作者 武婷婷
出处 《现代商贸工业》 2009年第6期138-139,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1刘昕.薪酬管理[M].北京:中国人民大学出版社,2003..
  • 2陈清泰,吴敬琏.可变薪酬体系原理与应用[M].北京:中国财政出版社,2001:10-12.

共引文献18

同被引文献8

引证文献2

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