企业的管理人员现状及对工商管理人才需求的调查

本项调查的目的是为了了解我省工商企业的管理人员现状和对工商管理人才的需求情况。调查对象是我省部分工商企业中的管理人员。回收有效调查问卷276份。受访者平均年龄36.5岁,平均工龄16年,月均收入757元;学历分布:研究生6%,本科9.3%,专科47.7%,高中及以下占37%;职位分布:一般管理人员32.6%,中层管理人员56.6%,高层管理人员11.9%。主要调查结论如下。一、管理人才缺乏是制约我省企业中长期发展的关键因素之一对企业经营管理中的主要制约因素的统计结果如表1所示。排在前四位的因素是:资金不足、新产品开发不足、管理人才缺乏和技术人才缺乏。这说明受访者对因管理人才缺乏而导致的经营管理不善,具有共识。同时,由于技术人才缺乏致使新产品开发不足,企业产品不能适应市场需要。