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专家分析预测,在未来五至十年我国工资水平将与国际接轨
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摘要
中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然认为:未来5~10年,我国的工资制度与工资水平将与国际接轨。工资总额将会上升,但工资水平并不一定会提高很多。文先生指出,未来5-10年我国的工资将会有如下变化:首先,在管理体制方面,国家会更加关注宏观管理。这意味着我们的工资水平更多地受到企业效益和劳动力市场竞争的影响。第二,私人财富和投资对社会发展的作用会加大,社会财富的更大部分可能会转向私人。
出处
《党政干部参考》
2001年第5期45-45,共1页
关键词
与国际接轨
工资水平
工资制度
市场竞争
管理体制
中国人民大学
工资总额
宏观管理
企业效益
劳动人事
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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