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西北大学:低职可登高枝高职不保位30多名教授、部分博导离开高津贴的关键岗位西北大学最近实施人事制度改革,实行校内岗位津贴制度,低职可以高聘,高职也可能低就,享受相应岗位津贴取决于其是否称职。西大在调整教师编制和压缩非教学科研人员编制的基础上设置岗位,按照教师系列、管理与其他技术等大类别,分为校聘关键岗位。