螃蟹和鲨鱼——推行“结果导向”的管理和文化
被引量:1
出处
《光彩》
2001年第2期36-37,共2页
Brilliance
同被引文献5
-
1牟德刚,潘从义.大学生非正式群体的调查与分析[J].中国职业技术教育,2006,22(11):45-47. 被引量:14
-
2孙健,花军委,周云昌.组织中的潜文化剖析[J].商业研究,2006(17):199-201. 被引量:4
-
3吴磊,刘建荣.地方高校大学生人际交往状况的调查研究[J].江西理工大学学报,2006,27(5):60-62. 被引量:21
-
4胡艳军,邓树勇.构建和谐大学生宿舍关系刍议[J].卫生职业教育,2007,25(7):27-28. 被引量:14
-
5杜运伟.大学生不和谐人际关系的现状、原因及对策[J].南京人口管理干部学院学报,2008,24(1):75-78. 被引量:24
-
1秋末.螃蟹的泡沫[J].江苏经济,2003(2):77-77.
-
2黄培伦,徐新辉.薪酬政策:激励行为还是结果[J].生产力研究,2008(11):130-131.
-
3袁凯.中小型企业成本管理若干问题研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2016,13(12):75-76. 被引量:2
-
4宋晓玲.深化经济责任审计的思考[J].现代审计,2006(4):22-23.
-
5闫存岩.加强国家审计监督 促进国有企业改革[J].山西财经大学学报,2000,22(S1):93-95. 被引量:2
-
6熊峰.公司目标新探[J].改革纵横,2000(2):23-24.
-
7公司目标与薪酬[J].西部论丛,2003(6):19-19.
-
8魏振.浅析公司治理下的内部控制[J].今日财富,2009(11):64-64.
-
9姚传云.公司治理视角下的内部控制机制探析[J].黑龙江科技信息,2016(1):290-290. 被引量:2
-
10潘成云.论我国国有控股公司目标模式的选择[J].江海学刊,1997(2):12-16. 被引量:2
;