期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
红桃K:招招直逼“武大郎”
原文传递
导出
摘要
“武大郎”们害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的“饭碗”,往往极力压制人才。
作者
周和毅
出处
《光彩》
2001年第10期29-30,共2页
Brilliance
关键词
武大郎
人力资源
红桃K
自我评价
员工业绩考核
留住人才
责任状
员工考核
奖惩
考核法
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
周和毅.
红桃K:七招防治“武大郎”[J]
.人才资源开发,2001,0(2):40-41.
2
周和毅.
“红桃K”营造人才成长的秘笈[J]
.人力资源,2002(1):46-47.
3
周和毅.
红桃K百人成为百万富翁[J]
.投资与理财,2000(20):32-32.
4
周和毅.
“红桃K”营造人才成长的秘笈[J]
.复印报刊资料(管理科学),2002(5):53-54.
被引量:1
5
邱艳生.
我国品牌名称研究与探索[J]
.科技创业月刊,2005,18(5):59-60.
被引量:1
6
周和毅.
招招直逼“武大郎”——红桃K是如何营造良好的人才成长环境的[J]
.网印工业,2002(2):46-47.
7
孙晓伟.
企业员工业绩考核的几点思考[J]
.乌鲁木齐成人教育学院学报,2003,11(3):59-61.
被引量:2
8
卜少英.
国有企业开展员工业绩考核工作的有效方法[J]
.东方企业文化,2013(20):242-242.
被引量:2
9
周和毅.
招招直逼“武大郎”——红桃K是如何营造良好的人才成长环境的[J]
.煤炭企业管理,2001(9):59-59.
10
李华.
“红桃K”蜕变[J]
.知识窗(教师版),2008(7):12-13.
光彩
2001年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部