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管理实践中的有效激励
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摘要
组织中的激励就是:通过满足人们的各种需要,激发人们的工作动机和工作热情,从而最大限度地发挥个人和组织的潜在能力,提高组织绩效的过程。经过激励的行为与未经激励的行为,其效果是大不相同的。哈佛大学詹姆斯的研究表明。
作者
王大炜
出处
《石油管理干部学院学报》
2001年第1期22-25,共4页
关键词
管理实践
有效激励
激励因素
员工积极性
保健因素
人的行为
需要满足
激励理论
动力激发
奖酬
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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