管理实践中的有效激励

组织中的激励就是:通过满足人们的各种需要,激发人们的工作动机和工作热情,从而最大限度地发挥个人和组织的潜在能力,提高组织绩效的过程。经过激励的行为与未经激励的行为,其效果是大不相同的。哈佛大学詹姆斯的研究表明。