石油存续企业产权制度改革与员工持股计划

石油行业大重组后已运行一年多了。在运作中遇到的问题,经过协调与磨合,已得到一定解决。去年进行的大幅裁员(2000年 CNPC 裁员26万人),对存续企业的深化改革和进一步重组提出了许多新问题。内部退养、有偿解除劳动合同虽然达到了减员的目的,但对企业的发展也产生了一些负面影响,甚至还可能伤了油气工业的元气。部分人才流失,技术和管理创新受到影响,竞争能力减弱。因此,存续企业如何进一步重组,尽快向现代企业制度迈进。