浅述以人为本的管理思想与实践被引量：1

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摘要随着生产力的发展和科学技术的进步,尽管物质手段在改造世界的过程中发挥着越来越重要的作用,但是都离不开人的作用,“关键在人”以人为本就是尊重人、关心人,充分调动每个人的积极性、主动性和创造性,在实践中锻炼和增强人的意志、脑力、智力和体力,并促进人的全面发展和素质的提高。那么,如何在后勤工作中充分体现以人为本的管理思想呢?笔者认为:

作者杜文泉

机构地区青岛大学

出处《高校后勤研究》 2001年第2期53-54,共2页 University Logistics Research

关键词以人为本思想政治工作每个人行业精神高校后勤服务中心膳食激励机制积极性创造性

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2001年第2期

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