试论人力资源会计的核算模式

人力资源会计是会计研究的新领域,会计实践的新课题。近年来,众多企业实施了人力(特别是智力)入股的管理方法。为适应这一实践的要求,人力资源会计可以从保障人力资本所有者(劳动者)权益的角度出发,构建一套与我国社会主义初级阶段国情相适应的,为这一实践服务的会计制度与财务会计核算模式。为此应尝试性地对人力资源会计的基本假设、核算模式、制度设计、账户设置、报表列示,以及实施该会计制度的可行性、必要性、优越性做一些粗浅的分析与探讨。