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盯住三高人才
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摘要
张泳刚入行的时候,人家一听是猎头公司,第一个反应就是:不懂。他笑称自己是推销猎头概念的第一人,“最早北京只有两三家,我们是其中一家,平均一个月拿不到一个单子。现在北京有100多家,每年能做上百万美元的生意,这个市场发展得非常快。”谁请猎头? 刚出道那会儿,张泳基本上都是为老外服务。那时外资企业为了尽快适应中国市场需要,急需猎头公司帮助他们寻找一些熟悉本土文化又了解国外文化背景、懂得竞争规则的人才。
作者
王昆
出处
《英才》
2001年第9期58-59,共2页
Talents
关键词
猎头
人才
文化背景
本土文化
竞争规则
三高
国内企业
市场发展
外资企业
候选人
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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英才
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