摘要
推行职业资格证书制度社会化是全面提高劳动者素质的重要举措。但是,由于人们对职业资格证书制度社会化的认识不足,在人力资源开发利用中存在着某些偏差与误区。一是在人才观方面,无论是舆论导向还是政策措施,都对高级科研以及高级管理人才给予了极大的关注和厚爱,但对一线的广大技能劳动者的重要作用却没有引起足够的重视。二是在人才培养方面,举国上下,家家户户都青睐普通高等教育和高中教育,却忽视了基础的职业教育和培训工作。三是在人才使用方面。
出处
《中国就业》
2001年第5期27-28,共2页
China Employment