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武钢高层次人才培养浅探

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摘要 随着高新技术加速发展和全球经济一体化进程加快 ,高层次人才对企业生存与发展的战略重要性日渐凸现。文章分析了武钢人才队伍结构及流动状况 ,阐述了武钢高层次人才培养的战略观念与原则 ,从人才评价、培训、选拔、聘用、分配。
作者 章海峰
机构地区 武汉大学商学院
出处 《武汉冶金管理干部学院学报》 2001年第2期29-33,共5页 Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.

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