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武钢高层次人才培养浅探
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摘要
随着高新技术加速发展和全球经济一体化进程加快 ,高层次人才对企业生存与发展的战略重要性日渐凸现。文章分析了武钢人才队伍结构及流动状况 ,阐述了武钢高层次人才培养的战略观念与原则 ,从人才评价、培训、选拔、聘用、分配。
作者
章海峰
机构地区
武汉大学商学院
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2001年第2期29-33,共5页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
关键词
培养
高层次人才
企业
武钢
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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