湖南省规定十二种不称职领导要调整现职

下载PDF

导出

摘要湖南省日前出台《湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法》对12种领导干部界定为不称职。根据该《暂行办法》,这12种领导干部是;在年度考核中,被确定为不称职等次;在年度考核或届中、届末考察中,民主测评不称职票达30%、经组织考查不胜任现职;工作实绩差,因主观原因未完成任期目标,或连续2年未完成年度工作目标;受到党内严重警告、

出处《廉政瞭望》 2001年第10期11-11,共1页

关键词湖南省不称职党政领导干部年度考核不胜任暂行办法任期目标民主测评主观原因工作实绩

分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1李云东,任公信.不称职领导干部调整难的原因与对策[J].组织人事学研究,1997,0(5):34-37.
2文摘六则[J].山东人大工作,2001,0(5):61-62.
3韩宝林.华县明确不称职领导处理办法[J].当代陕西,2005(6):37-37.
4肖乐农.不称职领导的十个特征[J].领导广角,2001(1):47-47.
5不称职领导的十大特征[J].领导工作研究,2001(5):24-24.
6关于开展创建劳动关系和谐工业园区街道(社区)、乡镇活动有关问题的通知[J].四川劳动保障,2009(11):53-54.
7郑平.对检察工作提出新要求[J].法律与监督,2012(3):20-20.
8宁波市人民政府办公厅关于表彰2007年度政务督查和建议提案办理工作先进单位的通报[J].宁波市人民政府公报,2008,0(2):21-21.
9统筹兼顾确保年度工作目标圆满实现——陈光丰局长在市政府机管局2007年总结表彰会上的讲话[J].上海后勤,2008(1):4-5.
10钟新民.富阳市“六强化”打造“平安人事”[J].浙江人事,2006(6):32-32.

廉政瞭望

2001年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

湖南省规定十二种不称职领导要调整现职

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史