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人力资源管理中“员工期望”理论的研究

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摘要 期望理论中的效价即目标价值与目标的制订有着密切的关系。简述期望理论的模式。分析该理论在人力资源管理中运用的方法。
作者 林罡
出处 《石油化工管理干部学院学报》 2001年第2期49-51,58,共4页 Journal of Sinopec Management Institute
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