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面对加入WTO 稳定现有人才是国有商业银行的当务之急
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摘要
一、人才本土化战略引起的思考:国有商业银行——外资银行在中国的人才培训基地?中国改革开放后,许多外资企业在中国取得了巨大的成功,如摩托罗拉、IBM、爱立信、朗讯、宝洁、联合利华……等,而摩托罗拉全球三分之一强的总收入竞来自中国。究其原因,他们的成功无不来源于在中国成功地实施了人才本地化战略。外企从一开始便瞄准中国的中高级人才,努力实施高级管理和技术人员本土化的发展战略,把他们自身所具有的技术。
作者
刘银花
机构地区
云南财贸学院人力资源系
出处
《时代金融》
2001年第4期23-28,共6页
Times Finance
关键词
国有商业银行
银行员工
外资银行
人力资源管理
人力资源配置
现有人才
培训基地
人才流失
竞争优势
中高级人才
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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