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摘要问我单位在讨论劳部发[1994]481号文时产生了分歧。按该文第五条规定,经济补偿的最高额不超过本人12个月的工资,但第六条规定,因病解除劳动合同的,每满一年发给相当本人一个月工资的经济补偿金,并没有12个月的限制。怎么理解和执行?我们这里有一位工作了30年的职工,经济补偿金怎么给?

出处《中国社会保障》北大核心 2001年第4期63-63,共1页 China Social Security

关键词经济补偿金解除劳动合同公休假日探亲假养老保险费在职职工工作年限双基数月工资社会保险经办机构

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2001年第4期

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