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加强县市地税局班子建设的实践与思考

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摘要 忻州市地税局组建以来,紧紧围绕组织收入这一中心工作,坚持以人为本,抓班子带队伍,从严治队,依法治税,取得了物质文明和精神文明建设双丰收。1998年10月被中宣部、人事部、中央文明委授予人民满意的公务员集体荣誉称号,1999年被中宣部、中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位,2001年2月荣获山西省人民政府依法行政先进单位。七年来,累计获得市委、市政府和省地税局以上各类表彰奖励320余项。一、严格选人,教育得力,是抓好班子建设的前提从我们地税局抓班子、带队伍的实践看,着重做了两方面的工作。第一,抓好五个环节。第一个环节是选拔,也就是把好入口关。就向入党一样,一是不要让不合格的人进来;二是按照中组部关于选拔任用条例办事,即思想好、作风正、肯吃苦、肯吃亏和会办事;第二个环节是教育,人的思想随客观条件的变化而变化,因此,必须加强干部职工的理论知识和业务知识的学习;
作者 张效忠
出处 《山西政报》 2001年第10期22-22,共1页
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