摘要
优秀人才不同于一般人,具有出众的创造力,善于开创新局面。不过,优秀人才也是凡人,有其长也有其短,而且就像山峰对山谷一样,山峰越高,山谷就越深,优点、长处越显著,缺点、短处越显得突出;同时,人才因有超前、超众的思维和行为方式,常与传统、权威不一致,往往表现得不顺从,与领导合不来;再者,任何发明创造、改革进取都不能保证百分之百的成功,错误与失败在所难免,常会有“宝马失蹄”、“猛虎打盹”的时候。人才的如此特征决定了对其使用时不能采用与使用一般人一样,而要施用一些“智”、“巧”的方法,最大限度地激发他们的积极性和创造性。
