摘要
在国有企业开展"三讲"学习教育活动,其目的就是要提高国有企业领导班子整体素质,增强企业凝聚力、战斗力,提高企业市场竞争力,从而迎接加入WTO和经济全球化的挑战。笔者认为,企业开展"三讲"学习教育活动,应该解决三个方面问题。一是要坚定搞好国有企业的信心。国有企业,特别是国有重要骨干企业是我国国民经济的支柱,是参与全球经济一体化竞争,接受WTO挑战的一支骨干力量,在国民经济中占有重要地位。在企业开展"三讲"学习教育活动,首先要解决的一个问题就是要坚定搞好国有企业的信心,这是一个认识问题,也是搞好国有企业改革、发展的前提。改革开放二十多年来,我国国有企业的发展取得了长足进步,一大批国有企业发展壮大起来。一大批国有企业介绍了改革发展的成功经验和做法,充分证明国有企业是能搞好的。武钢的发展实践,也是很好的证明。但是,对国有企业的改革和发展,也存着一些误区和倾向性的问题。认为国有企业搞不好,它的体制、机制不能适应市场经济要求。有的将国有企业改革简单地演绎为"国退民进",笼统地说"国有企业要从一切竞争性领域退出";
