构建国有企业有效的监督机制

近年来,国有企业违法违纪的案件呈增多趋势,这除了企业思想政治工作被削弱,法制不健全,惩处不力等原因外,国有企业内部的监督机制不健全、不落实、不到位、不得力,也是重要原因。一方面,国有企业的监督体制不顺,建立现代企业制度的工作尚未完成,法人治理结构没有真正建立,企业董事会、经理层、监事会没有成立;另一方面,一些企业领导干部高高在上,以至群众根本无法监督,职代会成了"橡皮章"、"举手会"。同时,一些专门从事监督的同志,有的出于奉迎不愿监督,有的慑于权势不敢监督等等。