公务员知识更新培训方法的设想

国家公务员制度中,把公务员培训分为初任培训、任职培训、知识更新培训和业务培训等。其中初任培训和任职培训经过几年的实践和探索,已摸索出了一些培训方法。而知识更新培训至今还没有适当的方法,难以适应需要。本文试图从知识更新培训的目的、特点出发,提出公务员知识更新培训方法的设想,作为知识更新培训方法研究的引玉之砖 一、知识更新培训的目的 人类知识最初的积累速度是相当缓慢的,进入17世纪以后,科学技术发展速度加快,到20世纪以来的近100年中,科学技术已经到了飞速发展的阶段。统计资料表明:科学技术的高速发展。