发行内部效益股票 激发企业潜在动力

马克思的辩证唯物主义理论告诉我们,内因是事物发展的根本,外因必须通过内因起作用。对企业而言,人的内因反应是企业发展的第一决定要素,要进一步深化企业体制改革、促进两个转变,就应该充分调动人的主观能动性、发挥其最大潜力,进而在企业创造的各种有利外因条件的推动下,产生最大的效益。建阳市“贵生公司”经过两年多的探索与思考,试行了发放“内部效益股票”的奖励制度,目前已初显预期效果。笔者对其进行了初步调查,本文试图就民营企业这一新的尝试谈谈做法与体会,以期对当前国有企业改革起一定参考作用。