摘要
面对即将来临的医疗体制改革,企业给职工医院"断粮"是早晚的事情,做为职工医院应如何面对现实,丢掉幻想,早日摆脱困境,我认为应从以下几方面着手做好准备。一、转变思想观念,尽早进入社会角色目前职工医院大多仍是计划经济下医疗体制的模式,从医院所需资金来源看,基本是企业大包大揽,企业给多少钱,医院为职工看多少病,医院本身是一个福利性的单位,既不产生利润也无效益可谈,更无成本管理意识。从医院患者构成来看,就医者大多是本企业的职工和家属,社会患者几乎没有;从医院职工经济收入来看,基本上是平均主义大锅饭,职工不愁吃不愁穿,无忧无虑过日子。正由于以上政策上的优越性,造成职工既无动力,也无压力,一些职工只满足于过去所学的一点技术,缺乏上进心和事业上的追求。
